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  华为全员导师制值得企业借鉴 2007-11-11 14:18:10
华为的全员导师制是一项非常好的企业员工培养制度，不仅可以有效缩短员工进入新环境的磨合期，尽快适应新的工作岗位，而且可以密切员工之间、上下级之间的关系，值得所有民营企业学习和借鉴。 一、华为全员导师制的基本做法和特点 华为的全员导师制，和国有企业过去实
  国美们的九大危险 2007-09-16 13:16:40
  危险面前，国美们应该做什么？ 2007-09-16 13:16:40
  家族帝国的封建时代 2007-09-16 13:16:36
  影响2004的八位“管理大师” 2007-09-16 13:16:34
  资产重组——竞争战略的新发展 2007-09-16 13:16:33
  企业的竞争战略与生产系统的动态发展 2007-09-16 13:16:33
  吸烟有害健康，中国烟草企业还健康吗？ 2007-09-16 13:16:33
  中国电信的产业图景和竞争战略 2007-09-16 13:16:32
  企业竞争战略形成的整合分析模式 2007-09-16 13:16:30
  柳传志人事战略：二十年驭人成就柳氏联想 2007-09-16 13:16:29
  加拿大商业银行业的国际化竞争战略及其启示 2007-09-16 13:16:29
  竞争战略中关于对竞争环境问题的分析 2007-09-16 13:16:29
  定义客户需求的原则与方法 2007-09-16 13:16:28
  “决策失败”与“执行失败” 2007-09-16 13:16:25
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要加强对成长型企业的智力支持
略论成长型企业的本质与认定
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