企业文化的核心理念包括企业愿景、企业使命和核心价值观，三者之间是一种什么样的逻辑关系在国内企业文化的著述中尚未形成一个定论。本文是笔者在企业文化建设咨询过程中不断梳理总结，在国内第一次系统阐述了企业文化核心理念中企业愿景、企业使命和核心价值观三者的逻辑关系，并建立了逻辑模型。

　　一般来说，企业文化包含三个层面的内容，即理念层、制度层和物质层，理念层为企业的制度层和物质层提供思想基础，是企业文化理念体系的核心，制度层约束和规范理念层和物质层的建设，物质层为制度层和理念层提供物质基础，是企业文化的外在表现和载体。理念层又进一步可以分为核心理念和经营理念，核心理念就是本文重点要阐述的核心价值观、企业使命和企业愿景，经营理念就是以企业价值链为纽带，围绕核心理念，体现在日常业务工作中的员工精神信仰基本观念，如人力资源理念、市场理念、研发理念、售后服务理念等等。有些企业结合企业自身历史沿革、领导人气质、行业特点及所处地域特点会提出一些极富个性的经营理念，如创维提出的“痛苦理念”、华侨城提出的“分享理念”等。

　　首先，明确企业文化核心理念的准确含义

　　企业文化的核心理念中包括核心价值观、企业使命和企业愿景，核心价值观回答的是“我们是谁”，企业使命回答“我们要做什么”，企业愿景回答“我们的目标是什么”。

　　核心价值观反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神，核心价值观回答的是“我......More↓↓↓