调查显示，企业对人才测评应用最大的培训需求是人才测评理论知识(22.8%)，其次是测评结果应用的培训(18.7%)。它反映出这样一个问题:不少企业已经意识到应用人才测评技术的重要性和必要性，但企业相关人员缺乏这方面的知识和能力。因此，获得专业的人才测评理论知识培训是企业推广人才测评的首要手段；此外，测评结果的实际应用培训也是让人才测评在企业真正落实的重要措施