北京某顾问公司近日发布了2006年房地产、证券、高科技、医药、快速消费品薪酬调查报告。报告显示，高科技行业、房地产业薪酬增幅继续领先；证券、医药行业薪酬呈稳定之势；快速消费品行业薪酬增长显著。

　　房地产业：增幅领先但较去年略有下降

　　2006年房地产总体薪酬较2005年增长16.8%，增长幅度在各行业中处于领先地位，但与2004-2005年度总薪酬平均增长17.9%的幅度相比，略有下降。

　　从岗位稀缺性看，经营管理层稀缺度排名前三的分别为投融资经理、总建筑师以及销售总监，这几个岗位的薪酬水平比其他同级别岗位至少高出10%.专业工程师稀缺度排名前三的分别是建筑工程师、电气工程师、结构工程师。

　　据专家介绍，房地产业高管人员的薪酬水平与企业项目开发的数量、项目规模以及档次高低直接挂钩，和企业规模、性质也有莫大关联，因此房地产行业高管薪酬差异很大，差距最大的甚至达到3—4倍。

　　高科技企业：整体薪酬呈稳步增长之势

　　IT行业整体薪酬呈现稳步增长态势，增长率为9.3%.其中软件和互联网（含游戏）行业增幅较大；手机行业，特别是研发实力雄厚的手机Design  House薪酬水平也平稳增长。

　　IT业各细分行业中，手机行业收入最高，其中手机产品设计经理年度现金收入总额高达28万元，研发经理为26万，软件开发经理为23万。普通职员中研发、销售序列薪酬水平显著高于其他职位序列，如JAVA程序员年度总薪酬最高能到18万左右，销售人员最高能达到15万左右，而财务、......More↓↓↓