由上海交大正源企业管理咨询有限公司与日本能率协会共同发起的“2004年中国日资企业薪酬福利调查”活动已经结束.中国第一本《日资企业薪酬福利报告》即将出炉。
  　　
  　　参加这次薪酬福利调查的，包括电子电气行业、制造业、快速消费品等行业的四十多家企业。
  　　
  　　调研包括各层级一共18个部门，198个典型职位，涵盖公司所有人员；每个职位均列支薪酬比例构成，包括基本工资、奖金、各项津贴和福利等详细信息；流失率、薪资增长状况及福利新趋势等企业关心问题的详尽分析。
  　　
  　　该份报告的内容包含：国家和地区经济增长率、全国主要地区居民消费价格指数及商品零售价格指数、典型职位关系图（标准的组织结构、调研方法及定义）、参加调研公司名单，概况，流失率，培训情况，出差制度等综合、福利政策调查报告（包括养老金，住房福利，医疗保障制度。保险福利，休假制度，交通服务制度，失业金，夏日冷饮，免费午餐，娱乐，服装，起薪等）、工资调研结果（分职位收入项目统计，包括底薪、奖金、津贴及各项福利，分析详尽。）公司现金收入偏离情况分析等。
  　　
  　　通过这份调研报告，企业可以全面地了解在华日资企业（华东地区）薪酬的水平和发展趋势，获得最新最全的薪酬体系构成的比例，福利方法等数据。为本企业明确在市场上的薪酬定位，制定薪酬战略获得有效的数据支持。