随着外资银行骤然加紧攻城掠地，外资银行继续大挖内地银行“墙角”现象已屡见不鲜；为求曲线引进外资，内地银行近两年也一改以往人才流动中的被动局面，致力于将外资银行或海外银行的人才招至其麾下。

　　在中国金融业全面开放前的关键时段，中外资银行上演人才“挖角”战已经一触即发。

　　大扩张引致人才饥渴

　　“虽然荷兰银行的人才流失率曾经达到了较高的水平，但还有外资银行比我们更高，因为他们总到我们这里挖人。”荷兰银行有限公司副总裁暨中国区人力资源主管干晓东曾风趣地表示。

　　导致外资银行对本土金融业人才需求日益狂热的原因是，外资银行在中国金融业全面开放的关键时段的高速扩张。

　　伴随“中国版图”的扩张，汇丰银行连续三年上演了“千人计划”。目前，汇丰在内地拥有12家分行和11家支行，其在杭州、西安的分行将在年内营业，由此汇丰在内地的分行将增至14家。随着中国团队的不断壮大，汇丰银行执行董事王冬胜表示，汇丰今、明两年将在内地各招纳1000名员工。

　　恒生银行月初在广州开设首间支行，将其内地据点增至14个。连同新成立的荔湾支行, 恒生银行目前在内地 8个城巿合共设有6间分行、 6间支行及两间代表处。恒生副董事长兼行政总裁柯清辉指出，恒生在内地的

　　投资，包括入股兴业银行, 已增加至超过 36亿人民币，恒生计划在未来3年继续投资超过 10亿港元， 将内地业务据点增加至30个。

　　渣打银行执行董事南凯英表示，目前渣打集团在内地14个城市拥有18个营业网点，计划于今年底前再增加3个网点；东亚银行本月初上海徐家汇支行开业后，成为该行在上海市的第五个网点，至此，东亚银行在内地的网点已增至28个。

　　普华永道一份对外资银行在中国内地发展情况的调查报告显示，受访的35家外资银行目前拥有6654名雇员，至2008年，这个数字将增长154%，达到16910名。其中只有1家银行认为到2008年雇员人数的增长率低于10%，7家银行预期至少50%的增长，13家银行预计至少将以2倍的增长速度增长。

　　金融人才是银行的立身之本，柯清辉在不久前的业绩发布会上慨叹，......More↓↓↓