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摩根大通:以比赛的方式招聘

来源: 作者: 发布时间:2007-09-20

  当马正伟还在用流利的英语陈述一家外资啤酒巨头收购一家中国啤酒企业所面临的金融风险的时候,评委之一的孟亮随兴插入了一个问题,“你能告诉我支撑这个结论的证据吗?”马正伟愣了一下,旋即给出了回答。

  这是9月5日摩根大通举办的“投资银行案例分析大赛”中评委提出的第一个问题。看得出来,面对摩根大通的投行家们,马正伟还是有些紧张。

  马正伟是清华大学经济管理学院研二的学生,他和他的团队在历经了初试、复试后,进入了这个比赛的中国区决赛,与清华大学一起进入决赛的还有北京大学和复旦大学。

  这种比赛是摩根大通在中国的最新招聘方式。

  参加决赛的三个学校的12名学生和另外30名在初试、复试中表现优异的学生将获得在摩根大通的实习机会。“明年,他们不需要递交简历就可以直接参加面试。”摩根大通亚太区人事管理主任张明堂说。

  按照惯例,摩根大通在每年的9、10月份才会启动第二年的招聘计划,但今年,因为换成了比赛的招聘方式,这个计划提前了近4个......More↓↓↓

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