招聘者所提出的考查应聘者的问题是为了尽可能全面地了解应聘者的各方面情况。对于应聘者来说什么样的回答才是令招聘单位满意的，是令应聘者头疼的问题，下面的问答供应聘者参考：

　　●你是如何知道本公司招聘的

　　回答：通过报纸／互联网了解的；在某某公司听说的。
 
　　点评：一般情况下不要用“通过一个已经在该公司工作的熟人”等类似的回答。每一个公司都有不同程度的矛盾、关系远近之分，在你不清楚时，采用谨慎法则。而且某某公司最好是这个公司上游的厂商，否则，要谨慎。

　　●没有工作如何谈工作经验

　　回答：大学四年除了学习之外，自己从事的家教、社会活动等任一项活动都可以反映你做事的思路与主动性。

　　点评：这实际是考查你的思路，你要避免只谈事件，而要谈你的特性、做事的过程和效果。
 
　　●你准备在本公司工作多久

　　回答：希望在本职位工作至少两年以上。因为我听许多有经验的人讲，一个人若在一个职位工作超过两年，可能会产生惰性，因此，若公司允许，我会适时主动要求增加工作内容。当然，在我工作一段时间之后，我也希望公司能给我安排更具挑战性的工作。
 
　　点评：任何一个公司对频繁换公司，如在一年内换两个公司的人都有质疑，不管什么原因。何况，更换频繁你的有效经历就减少，心态会波动，平静下来相对需要较长的时间。
 
　　●你的特长是什么

　　回答：特长最好不宜超过两个。
 
　　点评：体育是个中性的选择，但要具体，如游泳、长跑等，可显得你特别有毅力。可以谈的更具体一些，如获得过10000米跑冠军等。
 
　　●你是否了解本公司

　　回答：通过网络、报纸或熟人了解的；也可以讲自己已经确认的事实；或讲从外边感受到的公司的概貌等。
 
　　点评：这是在考查你在面试前的准备工作，按自己已掌握的情况去讲，不可以讲道听途说的传言。
 
　　●你的优点是什么

　　回答：灵活；学习能力强；富有激情；勤奋；肯吃苦是大学毕业生应有的品质。
 
　　点评：诚实是每个公司非常看重的条件。你在回答时必须事实求是。
 
　　●你是否实习过

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