这一节我们讨论社会总资本，它的规律也局部适应企业资本规律。总资本代表以前的剩余价值或物化的劳动力价值，只是它通过另一种形式积累起来逐年分摊到商品中，社会总资本或固定投资是不断增长的，这是因为剩余价值会持续的转化为资本。劳动力价值分为剩余价值与工人工资，劳动力价值是在企业生产过程物化为商品与劳务的劳动力，劳动力总价值指本年度，国内国民通过各种形式的生产物化为商品与劳务的总劳动力，又可称为GDP。对单个企业而言，资本会转化为原材料，生产资料，厂房，劳动力等实物形态，这不属于我们重点讨论的范围，我们这里只讨论整个社会的资本规律，所以我们可以把整个经济看成社会总资本与劳动力价值两部分。社会总资本是社会资本积累过程中过去形成的，总资本的形态很多，包括固定资本与流动资本，流动资本对单个企业来说是动态调整的，而对整个社社会生产过程来说，它与固定资本是一个较稳定的比率，比率的值取决于资本结构，企业预测，商业信誉，商业票据，物流技术，信息技术，准时化生产等复杂因素的影响，从本质来看，流动资本不生产剩余价值，它平衡物流，生产，消费的不连续状态，所以扮演润滑剂的作用。从整个社会过程来看，没有流动资本项，因为流动资本可以继续分为物化的劳动力价值与固定资本折旧两项。如果固定资本与流动资本的比率持续增加或减少越过预定比较区间值时，很容引起整个社会产生经济危机。流动资本包括原材料，半成品，成品库存，渠道库存等存货，增加与减少的流动资本指本年末与上年末的余差，存货是为生产与消费储备的。这里我们将不再对固定资本与流动资本细分。资本折旧率，即每年将折旧的固定资本多少，或说将物化到商品中的固定资本价值。其实上面我们将劳动力价值分为剩余价值与工资是不完全的，剩余价值即利润；但现实中我们没有直接将剩余价值与利润等同，因为剩余价值可以完全转化为未来的投资，而利润不一定，它可以被分掉，我们这里为了简便讨论，也省去税收，这并不影响我们的讨论。而工资比较复杂，在西方工资只是工人收入（报酬）的一种形式，报酬可以分为工资，奖金，福利，股票期权......More↓↓↓