托马斯·弗里德曼在其《世界是平的》一书中，描绘了未来的商业社会，将处于一种更为剧烈的变革之中，随着变化的加剧，未来企业更长寿还是更短命？

　　基业长青只是一种意淫，短命才是企业未来的归宿命。这一切，都源于商业时代变化所带来的力量。

　　一：变化越快，生命越短。

　　前段时间很郁闷，我买了个新手机，便想把自己以前用的摩托罗拉V3送给我妹妹，这款手机还是我一年前买的，当时V3因为其超薄造型非常流行，我满以为我妹妹会高兴，哪知道小家伙小嘴一撅，不高兴了：V3都过时了，送我干什么？要买就给我买个新的！

　　回想起我刚参加工作时，买了部爱立信1688，用了三年多不算过时，而现在，1款手机用一年就算是“过时”了。

　　在这个变化的年代里，商品的更新是越来越快了，产品周期越来越短。

　　有人说，你只是说单个的产品，也许企业的周期会更长呢。

　　让我们来看一看一则数据。

　　1980年，居行业前列而五年后不再是“巨无霸”的大公司不到10%；而到1998年《福布斯》公布的“下岗”大公司已高达40%。！

　　那些企业去哪里了？

　　变化越快，组织便越不稳定，这是著名的熵律的基本规则。而在全球化时代，商业社会的变化更以前所未有的速度进行，激烈的变化，将所有的企业都投入到一种不稳定状态，除了少数企业可能在应对变革之外，多数企业将在一次或者几次变革中消亡，代之以新企业的兴起。

　　所以，在这个剧烈变革的年代，个别企业可以相当基业长青，但是对于多数企业来说，意味着企业周期的缩短。喊叫所谓的“基业长青”，无疑等于别人已经走进民主化时代，每个总统任期只有四年，而一些威权国家的领袖还想“向天再借500年”一样可笑。

　　二，权力的分散，使企业竞争壁垒轻易被攻破。

　　行业的先发者不再拥有制定游戏标准的力量，而变成多中心制。超女打破央视的“官方“垄断地位后，获得了暂时的“民间霸主地位，但是，第二年迅速跟近的好男儿等同样来自‘民间”的力量立即打破其一家独大的局面。形成了分散的中......More↓↓↓